STANOWISKO DYREKTORA CHEŁMSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ IM. MARII PAULINY ORSETTI ul. Partyzantów 40, 22-100 Chełm
wykształcenie wyższe, co najmniej magisterskie
Kryteria wyboru, które musi spełniać kandydat na stanowisko dyrektora Biblioteki
-
Wymagania formalne:
-
obywatelstwo polskie,
-
wykształcenie wyższe, co najmniej magisterskie,
-
co najmniej 3-letni staż pracy zawodowej na stanowiskach kierowniczych, albo co najmniej 5-letni staż pracy w bibliotece. Do wymienionych okresów wlicza się zatrudnienie w ramach stosunku pracy oraz zatrudnienie na podstawie umów cywilno-prawnych,
-
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
-
brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz brak toczącego się przeciwko kandydatowi postępowania karnego lub postępowania karno-skarbowego,
-
niekaranie zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2021r. poz. 289.)
-
stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku kierowniczym,
-
złożenie w terminie kompletu dokumentów.
-
Preferowane kryteria wyboru kandydata na stanowisko dyrektora
-
wykształcenie na kierunkach humanistycznych w szczególności: bibliotekarstwo, kulturoznawstwo, filologia polska lub pokrewne,
-
doświadczenie przy tworzeniu projektów kulturalnych,
-
ukończone studia podyplomowe, szkolenia lub kursy związane z zarządzaniem w kulturze,
-
wiedza z zakresu pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych, w tym z funduszy Unii Europejskiej,
-
znajomość co najmniej jednego języka obcego,
-
znajomość aktów prawnych dotyczących funkcjonowania instytucji kultury, ze szczególnym uwzględnieniem biblioteki, prawa zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych, Kodeksu Pracy,
-
zdolności organizacyjno-gospodarcze i umiejętność kierowania zespołem ludzi.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku
-
kierowanie bieżącą działalnością Biblioteki,
-
realizacja zadań statutowych Biblioteki,
-
zarządzanie mieniem Biblioteki,
-
ustalanie rocznego planu rzeczowego i finansowego Biblioteki,
-
doskonalenie form i metod pracy bibliotecznej mającej na celu promocję i upowszechnianie czytelnictwa i kultury,
-
współpraca z różnymi partnerami (instytucjami i organizacjami pozarządowymi) w procesie kreowania i kształtowania marki Biblioteki,
-
reprezentowanie Biblioteki na zewnątrz.
Wymagane dokumenty składane przez kandydatów
-
pisemne zgłoszenie do konkursu wraz z uzasadnieniem decyzji o kandydowaniu na stanowisko dyrektora Chełmskiej Biblioteki Publicznej im. Marii Pauliny Orsetti w Chełmie,
-
podpisany kwestionariusz osobowy (załącznik nr 1 do ogłoszenia),
-
CV opatrzone podpisem,
-
kserokopie potwierdzające posiadane wykształcenie, doświadczenie przy tworzeniu projektów kulturalnych (kopie poświadczone własnoręcznie, z datą, za zgodność z oryginałem na każdej stronie dokumentów),
-
kserokopie świadectw pracy i inne dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy (kopie poświadczone własnoręcznie, z datą, za zgodność z oryginałem na każdej stronie dokumentów),
-
podpisane oświadczenie kandydata o stanie zdrowia niezbędnym do pracy na podanym stanowisku (załącznik nr 2 do ogłoszenia),
-
podpisane oświadczenie o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani umyślne przestępstwo skarbowe oraz że nie toczy się przeciwko kandydatowi postępowanie karne (załącznik nr 2 do ogłoszenia),
-
podpisane oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2021r. poz. 289) - (załącznik nr 2 do ogłoszenia),
-
podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji, zgodnie z niżej podanym wzorem,
-
opracowaną pisemną autorską koncepcję funkcjonowania i rozwoju, w perspektywie 5-letniej Chełmskiej Biblioteki Publicznej im. Marii Pauliny Orsetti w Chełmie (programową, organizacyjną i finansową) - maksymalnie 10 stron, formatu A-4.)
Warunki pracy na stanowisku:
1) praca w systemie jednozmianowym,
2) praca w pozycji siedzącej, wymagająca sprawności obu rąk, dobrej ostrości wzroku,
3) praca w pomieszczeniu przy oświetleniu sztucznym i naturalnym,
4) obsługa komputera, faxu, kserokopiarki.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi: 10,42%.
Informacje o terminie i miejscu składania wniosku o przystąpieniu do konkursu
-
ofertę z wymaganymi dokumentami należy składać osobiście (w zamkniętej kopercie) w Urzędzie Miasta Chełm, ul. Lubelska 65, II piętro, pokój 25 - Sekretariat Prezydenta Miasta Chełm, lub pocztą na adres Urzędu z dopiskiem: „KONKURS NA KANDYDATA NA STANOWISKO DYREKTORA CHEŁMSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ IM. MARII PAULINY ORSETTI W CHEŁMIE”
-
oferty należy składać w terminie do 17.06.2022 roku (decyduje data wpływu do Urzędu), oferty, które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane i podlegać będą zwrotowi,
-
przewidywany termin rozpatrzenia ofert – do 30 dni od końca terminu składania ofert.
-
informacje o konkursie, warunkach organizacyjno-finansowym Chełmskiej Biblioteki Publicznej im. Marii Pauliny Orsetti w Chełmie można uzyskać w siedzibie Biblioteki w Chełmie lub na stronie internetowej Biblioteki: www.chbp.chelm.pl
Informacje dodatkowe
-
Kandydaci zostaną poinformowani o terminie i miejscu planowanego spotkania z Komisją Konkursową.
-
Po zakończeniu postępowania konkursowego dokumenty kandydatów, którzy nie zostali wybrani przez Komisję Konkursową zostaną zwrócone oferentom.
-
Załączniki Nr 1 i 2 do ogłoszenia do pobrania na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.umchelm.bip.lubelskie.pl.
-
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.umchelm.bip.lubelskie.pl oraz tablicy informacyjnej przy ul. Lubelskiej 65.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: pisemne zgłoszenie do konkursu wraz z uzasadnieniem decyzji o kandydowaniu na stanowisko dyrektora Chełmskiej Biblioteki Publicznej im. Marii Pauliny Orsetti w Chełmie, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być podpisane wraz z podpisaną zgodą na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji wg wzoru: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko dyrektora Chełmskiej Biblioteki Publicznej im. Marii Pauliny Orsetti w Chełmie
Jednocześnie oświadczam, że udzielam zgody dobrowolnie oraz że zapoznałem/łam się z klauzulą informacyjną dla kandydata na stanowisko dyrektora w Chełmskiej Bibliotece Publicznej im. Marii Pauliny Orsetti w Chełmie.
Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt a RODO oraz ustawa z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530).
KLAUZULA INFORMACYJNA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH
W PROCESIE REKRUTACJI
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy, iż:
-
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prezydent Miasta Chełm z siedzibą: 22-100 Chełm, ul. Lubelska 65, adres e-mail: info@umchelm.pl, tel. 82 565 20 70.
-
Jeśli ma Pani/Pan pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania danych osobowych w zakresie działania Urzędu Miasta Chełm, a także przysługujących Pani/Panu uprawnień, można skontaktować się z Inspektorem ochrony danych osobowych w Urzędzie: tel. 82 565 26 06, adres e-mail: iod@umchelm.pl .
-
Dane osobowe kandydatów, są przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko dyrektora Chełmskiej Biblioteki Publicznej im. Marii Pauliny Orsetti w Chełmie.
-
Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych są:
-
art. 6 ust 1 lit. C RODO w zw. z:
-
art. 22 (1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
-
Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika,
-
art. 6 ust. 1 lit. a RODO – w stosunku do danych osobowych, co do których brak jest obowiązku ich przetwarzania, przewidzianego w przepisach prawnych (np. zainteresowania itp.).
-
Pani/Pana dane osobowe nie będę przekazywane żadnym odbiorcom danych.
-
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
-
Okres przez który Państwa dane osobowe będą przechowywane:
-
w przypadku danych osobowych przetwarzanych na podstawie Państwa zgody – do momentu jej cofnięcia, lub
-
przez okres niezbędny, wynikający z przepisów prawa (kat. A).
-
Przysługuje Pani/Panu prawo do:
-
dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
-
przenoszenia danych,
-
wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu ochrony Danych Osobowych;
-
pisemnego, umotywowanego żądania zaprzestania przetwarzania Pani/Pana danych ze względu na Pani/Pana szczególną sytuację;
-
wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych gdy Administrator zamierza je przetwarzać w celach marketingowych lub wobec przekazywania Pani/Pana danych osobowych innemu administratorowi danych.
-
Podanie przez Pani/Pana danych osobowych jest:
-
obowiązkowe, jeżeli tak zostało to określone w przepisach prawa;
-
dobrowolne, jeżeli odbywa się na podstawie Pani/Pana zgody.
-
Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
-
Informujemy ponadto, iż w stosunku do danych osobowych które są przetwarzane na podstawie Pani/Pana zgody – ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Wycofanie zgody może zostać dokonane w takiej samej formie, w jakiej została udzielona zgoda.
Dodano do BIP dnia 16-05-2022 13:38:55