Urząd Miasta Chełm

wykształcenie:
- wyższe na kierunku informatyka lub pokrewne lub
- wyższe dowolne i podyplomowe informatyczne lub
- wyższe dowolne i co najmniej 2 lata stażu pracy w obszarze informatyki

1. Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie,

2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4) nieposzlakowana opinia,

5) wykształcenie:
- wyższe na kierunku informatyka lub pokrewne lub
- wyższe dowolne i podyplomowe informatyczne lub
- wyższe dowolne i co najmniej 2 lata stażu pracy w obszarze informatyki.

2. Wymagania dodatkowe:

1) znajomość ustawy o samorządzie gminnym,

2) znajomość ustawy o samorządzie powiatowym,

3) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,

4) znajomość ustawy o ochronie danych osobowych,

5) znajomość kodeksu postępowania administracyjnego,

6)znajomość zagadnień związanych z architekturą, funkcjonowaniem i bezpieczeństwem sieci komputerowych,

7) dobra znajomość systemów operacyjnych Microsoft Windows, Linux,

8) umiejętność obsługi programów Open Office, Libre Office oraz Microsoft Office,

9) znajomość nowych technologii informatycznych i teleinformatycznych,

10) znajomość trendów i kierunku rozwoju technik informatycznych i teleinformatycznych,

11) znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej,

12) znajomość budowy sprzętu powielającego i sprzętu komputerowego,

13) znajomość obsługi urządzeń powielających oraz urządzeń biurowych,

14) umiejętność dobrej organizacji pracy, sumienność i staranność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność analitycznego myślenia.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• zapewnienie prawidłowego funkcjonowania urządzeń infrastruktury teleinformatycznej i obowiązującego oprogramowania w Urzędzie Miasta,

• administrowanie i wsparcie użytkowników w elektronicznym systemie wspomagającym obieg dokumentów oraz elektronicznym systemie tworzenia aktów prawa miejscowego,

• administrowanie i wsparcie użytkowników w systemach dziedzinowych działających w Urzędzie Miasta Chełm,

• współudział w administrowaniu Microsoft Active Directory,

• nadawanie uprawnień dostępu do sieciowych systemów operacyjnych oraz

  prowadzenie dziennika nadawania uprawnień,

• współpraca z Gabinetem Prezydenta w zakresie administrowania strony internetowej miasta Chełm,

• administrowanie systemu Biuletyn Informacji Publicznej, strony internetowej e-Urząd oraz systemu informacji wewnętrznej Intranet,

• kontrola legalności oprogramowania,

• okresowa kontrola sprzętu komputerowego oraz prowadzenie kontroli antywirusowej stacji roboczych,

• wsparcie użytkowników w obsłudze kwalifikowanych podpisów elektronicznych,

• wydawanie materiałów eksploatacyjnych do drukarek,

• współpraca z pracownikami Urzędu w zakresie określania potrzeb, parametrów i funkcjonalności oprogramowania,

• współudział w prowadzeniu na potrzeby Biura Informatyki ewidencji sprzętu komputerowego i oprogramowania,

• analizowanie potrzeb Urzędu w zakresie wyposażenia w sprzęt komputerowy,

• współpraca przy prowadzeniu spraw związanych z zawieraniem umów dotyczących usług serwisowych oprogramowania funkcjonującego w Urzędzie Miasta Chełm, stosując przepisy ustawy o zamówieniach publicznych,

• współpraca przy doborze wykonawców oraz dobór projektów i oprogramowania systemów informatycznych zwiększających sprawność i efektywność działalności Urzędu,

• samokontrola na stanowisku pracy,

• wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika.

Wymagane dokumenty aplikacyjne:

1. życiorys (CV),

2. list motywacyjny,

3. kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów),

4. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

5. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kursy, szkolenia, studia podyplomowe),

6. referencje (kserokopia),

7. kserokopie świadectw pracy i zaświadczeń,

8. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, a w przypadku wygrania konkursu przed zatrudnieniem dołączyć należy zapytanie o udzielenie informacji o osobie,

9. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

10. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

11. oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,

12. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku posiadania orzeczenia),

13. zgoda na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji zgodnie z niżej podanym wzorem.

Brak podpisu na ww. oświadczeniach i innych dokumentach będzie uznany za brak wymagań formalnych.

Warunki pracy na stanowisku:

1) praca w systemie jednozmianowym,

2) praca w pozycji siedzącej, wymagająca sprawności obu rąk, dobrej ostrości wzroku,

3) praca w pomieszczeniu przy oświetleniu sztucznym i naturalnym,

4) obsługa komputera, faxu, kserokopiarki, serwisowanie komputerów i drukarek.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi: 4,99%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście (w zaklejonej kopercie) w Urzędzie Miasta Chełm, ul. Lubelska 65, pokój 28 lub pocztą na adres Urzędu z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. infrastruktury informatycznej i wsparcia technicznego użytkowników sprzętu komputerowego i aplikacji w Biurze Informatyki w Urzędzie Miasta Chełm w terminie do dnia 10 czerwca 2022 r.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

W przypadku ofert wysłanych pocztą decyduje data stempla.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.umchelm.bip.lubelskie.pl oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Lubelskiej 65.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być podpisane wraz z podpisaną zgodą na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji wg wzoru: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko ds. infrastruktury informatycznej i wsparcia technicznego użytkowników sprzętu komputerowego i aplikacji w Biurze Informatyki w Urzędzie Miasta Chełm ogłoszonej dnia 31 maja 2022 roku, prowadzonej przez Urząd Miasta Chełm.

Jednocześnie oświadczam, że udzielam zgody dobrowolnie oraz że zapoznałem/łam się z klauzulą informacyjną dla kandydata do pracy w Urzędzie Miasta Chełm.

Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt a RODO oraz ustawa z dnia 21 listopada 2008 roku o  pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530).

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA DO PRACY W URZĘDZIE MIASTA CHEŁM

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prezydent Miasta Chełm z siedzibą: 22-100 Chełm, ul. Lubelska 65, adres e-mail: info@umchelm.pl, tel. 82 565 20 70.

2. Jeśli ma Pani/Pan pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania danych osobowych w zakresie działania Urzędu Miasta Chełm, a także przysługujących Pani/Panu uprawnień, można skontaktować się z Inspektorem ochrony danych osobowych w Urzędzie: tel. 82 565 26 06, adres e-mail: iod@umchelm.pl .

3. Dane osobowe kandydatów, są przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko ds. infrastruktury informatycznej i wsparcia technicznego użytkowników sprzętu komputerowego i aplikacji w Biurze Informatyki w Urzędzie Miasta Chełm ogłoszone dnia 31 maja 2022 r. prowadzone przez Urząd Miasta Chełm.

4. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych są:

1. art. 6 ust 1 lit. C RODO w zw. z:

1. art. 22 (1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,

2. Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika,

2. art. 6 ust. 1 lit. a RODO – w stosunku do danych osobowych, co do których brak jest obowiązku ich przetwarzania, przewidzianego w przepisach prawnych (np. zainteresowania itp.).

5. Pani/Pana dane osobowe nie będę przekazywane żadnym odbiorcom danych.

6. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

7. Okres przez który Państwa dane osobowe będą przechowywane:

1. w przypadku danych osobowych przetwarzanych na podstawie Państwa zgody – do momentu jej cofnięcia, lub

2. przez okres niezbędny, wynikający z przepisów prawa (kat. A).

8. Przysługuje Pani/Panu prawo do:

1. dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,

2. przenoszenia danych,

3. wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu ochrony Danych Osobowych;

4. pisemnego, umotywowanego żądania zaprzestania przetwarzania Pani/Pana danych ze względu na Pani/Pana szczególną sytuację;

5. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych gdy Administrator zamierza je przetwarzać w celach marketingowych lub wobec przekazywania Pani/Pana danych osobowych innemu administratorowi danych.

9. Podanie przez Pani/Pana danych osobowych jest:

1. obowiązkowe, jeżeli tak zostało to określone w przepisach prawa;

2. dobrowolne, jeżeli odbywa się na podstawie Pani/Pana zgody.

10. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Informujemy ponadto, iż w stosunku do danych osobowych które są przetwarzane na podstawie Pani/Pana zgody – ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Wycofanie zgody może zostać dokonane w takiej samej formie, w jakiej została udzielona zgoda.